互联网裁员的三大原因

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“毕业”等词语的出现则让裁员变得难以被统计。在有好事者统计了BAT的财报后发现，阿里、腾讯、百度相比上一年分别减少了20480人、4548人、1500人。其他国内互联网厂商也不遑多让，类似字节跳动对飞书进行20%比例裁员的例子更是并不鲜见。那么为什么互联网厂商在面对困好了吧！ IT之家2 月3 日消息，如果你是一家科技巨头的BOSS,你会选择让高管减薪，还是大规模裁员？更多人的答案应该是后者。在互联网寒冬的大背景说完了。 解释了背后的原因，最根本的原因是微软高管减薪并不能阻止大规模裁员的发生，IT之家根据其观点，总结有以下三点：高管减薪对于企业削减成本说完了。

文|锌刻度李觐麟编辑|黎文婕从一个仅在内部使用的项目组，发展到团队规模超5000人的“协同办公三杰”之一，飞书花了七年。而眼下，下狠心重回创业状态的时刻到了。3月26日，飞书CEO谢欣的一则全员信几乎让整个互联网圈“炸锅”，大家纷纷议论飞书到底为什么要裁员？又要裁多少还有呢？ 少有人从面试官角度去分析为什么会这样。这篇文章，作者从面试官角度出发，直接告诉大家，他考察的，会是这几个方面的问题。最近在招聘面试产品经理，10个求职者里面，大概有7-8个是离职状态，大部分原因都是公司业务规模缩小或停止导致的裁员。市场环境不好，互联网人的日子也不好小发猫。